GYIK

GYAKRAN ISMÉTELT KÉRDÉSEK

A Timco Rubber visszavezetheti az alkatrészeket az alapanyag -szállítóhoz?

Igen, minden egyes kartondobozra kék tételcímke kerül. Ez a tételszám az anyagot a nyersanyag -szállítóhoz vezeti vissza.

Nyomon követi a minőség költségeit?

Igen, célunk, hogy a minőség költsége 2%alatt legyen.

Mennyi ideig tárolják a minőségi nyilvántartásokat?

Minimum három év.

A nyilvántartások azt mutatják, hogy a mérő- és vizsgálóberendezéseket rendszeresen ellenőrzik és követik a NIST -hez?

Igen, a mérőműszereket évente és félévente kalibrálják a kalibrálási ütemterv szerint, és nyomon követhetők a NIST-ig

A Timco Rubber használja a FIFO -t?

Igen.

Hogyan ellenőrzik a beszállítókat?

A beszállítókat negyedévente minősítik teljesítményük alapján. Ezt az információt arra használjuk, hogy javítsuk beszállítóink teljesítményét, és elismerjük azokat a beszállítókat, akik megfelelnek minőségi követelményeinknek.

Melyek a Timco Rubber erősségei?

A Timco Rubber arra összpontosít, hogy megfeleljen a gumialkalmazás legszigorúbb követelményeinek, miközben biztosítja a legmagasabb minőséget, ügyfélszolgálatot és időben történő szállítást versenyképes áron.

Folyamatos fejlesztési eljárása van?

Igen, írásos eljárásunk és nyomtatványunk van minden folyamatos fejlesztési projekthez. Folyamatos fejlesztési filozófiát alkalmazunk az egész szervezetben. Mindenkit bátorítunk arra, hogy terjesszen elő ötleteket a termékek, folyamatok, rendszerek, a termelékenység és a munkakörnyezet fejlesztésére. A technikák magukban foglalják a vezérlő diagramokat, a korlátozások elméletét, a milliomodrészes elemzést, az FMEA -kat, az érték -elemzést stb.

Milyen gyakran vizsgálja felül a vezetőség a minőségbiztosítási rendszer hatékonyságát?

Féléves minőségi értekezleteket tartanak havi személyzeti értekezletekkel, negyedéves értékesítési értekezletekkel, stratégiai üzleti megbeszélésekkel és heti termelési értekezletekkel. A havi belső ellenőrzések egy másik módszer, amelyet a minőségbiztosítási rendszer hatékonyságának felülvizsgálatára használunk. Az esetleges eltéréseket haladéktalanul orvosolják korrekciós intézkedésekkel.

Minden munkavállaló számára meg vannak határozva a képzési igények?

Igen, a munkavállalókat negyedévente és a képzés hatékonyságát vizsgálják. Az edzésekről elektronikus nyilvántartást vezetünk. A kereszt-képzés szükség szerint zajlik, és a teljes munkaidős alkalmazottaknak évente legalább 20 órás képzést kell előírniuk.

Rendelkezésre állnak és használnak-e tartási területek a nem megfelelő anyagok számára?

Igen, az alkatrészeket a tartási területre helyezzük, és az eljárásainknak megfelelően piros címkével látjuk el őket.

A Timco Rubber rendelkezik hivatalos korrekciós cselekvési programmal?

Igen, minőségirányítónk kezdeményezi a korrekciós intézkedést. Ha beszállítónk felelős a kiváltó okért, eljárásunk szerint korrekciós intézkedést rendelünk el beszállítónkhoz.

Van -e megelőző intézkedési rendszere az esetleges eltérések megállapítására és megelőzésére?

Igen, az eljárásunk szerint. A megelőző intézkedések meghatározásához használt források egy része többek között, de nem kizárólag, a statisztikai adatok elemzése, a korrekciós intézkedések, a nem-megfelelőségi jelentések és a vásárlói felmérések.

TOVÁBBI INFORMÁCIÓK VÁLLALATUNKRÓL